dimanche 2 juillet 2006
Un C.P. sur un C.V.
Comment intégrer un CP sur un CV ?
2003-2006 CP (pour Congé Parental)
Comment 3 ans peuvent-ils se résumer en 2 lettres ? J’écris 6 pages de ma vie au foyer à élever mes enfants, les magazines regorgent d’articles vantant les qualités et avantages de s’occuper de ses enfants et un éventuel employeur n’a droit qu’à 2 lettres pour toute explication !
Ne parlons même pas des pensées associées :
- c’est ce qu’on appelle le trou / oui c’est sur avec un trou comme ça
- comment je case cette période d’inactivité ?
- et si je le mettais pas ?
D’un point de vue purement langagier, il serait bon un jour de penser à dépoussiérer l’expression et en trouver une plus adéquate.
Je rappelle pour mémoire que partir en congé signifie généralement pour tout salarié un dépaysement, un oubli temporaire des missions et tâches même gratifiantes, d’un room service ou à défaut d’une demie-pension, de plages blondes ou de monts enneigés.
En aucun cas partir en congé ne saurait être autre chose…
Quant aux synonymes, je n’arrive toujours pas à trouver le cheminement qui mène de congé parental à mère au foyer ...
Mais trêve de sémantique, voici donc des pistes pour intégrer le CP sur le CV …
Façon mémoire de fin d’études
2003-2006 étude du milieu enfantin en vase clos
Dans le cadre de mes études de psychologie appliquée au redoublement intensif, j’ai étudié pendant 3 années l’impact de la présence maternelle sur 2 enfants de 3 ans et 18 mis à 5 ans et 4 ans et vice versa avec pour conclusions principales :
- redéfinition de la notion temporelle de 8h à 24h jour.
- Résistance au stress maximum et adaptation aux nouvelles situations dépassant de 50% les capacités de salariés 35h
- Niveau d’audition accru au 1er enfant, en baisse au 2nd
- Gestion des conflits inter générations améliorée grâce à la méthode du docteur Gordon.
Façon stage commando
2003 – 2006 chargée de mission prioritaire pour l’enfance, at home, France
J’ai participé durant 3 années à l’éducation de mes deux enfants :
- Lieu : Dans une maison et son rayon de 50 m.
- prise en charge totale et autonome de 2 enfants de 3 et 18 mois dans un univers inconnu (cuisine / chambre / sdb / WC)
- différenciation jour/nuit (entre 3 et 10 réveils par nuit pendant 3 ans )
- apprentissage de la propreté (100% de réussite)
- adaptation lieux de socialisation (1 semaine pour l’un 2 semaines et demie pour le second)
- Négociation de crises selon la méthode Gordon dite ni perdant ni gagnant
Façon expérience professionnelle à temps plein
2003-2006 Gestionnaire familial à plein temps
j’ai participé à la croissance d’une TPE ( 2 salariés) dédiée au bien être familial réussissant l’intégration et l’évolution de 2 nouveaux éléments en mettant notamment en place :
- L’organisation complète de l’agenda de l’entreprise (prise de rendez-vous, réunions, réservation de baby Sitter…)
- Formation aux méthodes internes : levers-couchers, réflexes hygiéniques, relations entre personnes
- Relations externes : liaisons écoles, commerces, temps de loisirs
Malgré un budget revu à la baisse durant ces 3 ans, mes résultats sont les suivants :
- apprentissage fondamentaux / vitaux = 100%
- Résolution de problèmes de type biologique (jour/nuit)
- Budgets respectés
- Mise en place d’un contrats bi-annuel depuis 2000 avec ouverture à 30 autres éléments sur WE prolongés
- Croissance = + 100% chaque année.
Façon intérim
2003 – 2006 Intérimaire aide éducatrice
J’ai participé au sein d’une famille aux missions suivantes, missions de 1 journée à plusieurs mois :
- aide à la socialisation
- apprentissage propreté
- éveil artistique
- tenue maison
Personnellement, j’ai opté pour l’expérience professionnelle et l’ai intégré le plus sérieusement du monde à mon CV. Je vous ferai part des retours éventuels qui me seront communiqué.
Commentaires
je suis morte de rire ..... c'est excellent!!!
je me permets de mettre un lien de cet article sur l'excellent forum des femmes au foyer : www.femmeaufoyer.net Il y a pas mal de mamans en CP, çà va leur plaire!
C'est géniale! Il faudra que je m'en souvienne! Trop drôle! Et réaliste!
Ah oui bravo ! C'est vraiment bien. Tu peux venir faire un tour sur le forum. Tu ne seras pas dépaysée.
Parfait comme idée, je vais essayer aussi l'expérience professionnelle !
:o)
haha :o)
c'est extra ! "stage commando", c'est pas mal du tout : on s'y retrouve !
bravo :o)
bravo
très bien vu ton étude sociologique du rôle de la FAF, j'ai beaucoup ri mais ne me reconnaît dans aucune des rubriques : suis trop vieille! j'espère que tu auras l'occasion de donner ta vision du CP à un employeur!
j'opte pour "experience professionnelle a plein temps"!!
chez moi c'est vraiment devenu un metier que j'exerce deja depuis 15 ans!!!
et franchement j'aime mon "metiers" et quel diversification pas le temps de s'ennuyer!!!
j'attend les retours avec impatience
Alors????
Alors as tu eu des échos de cette excellente présentation???. J'en ai eu un , moi. A la fin de mon bilan de compétence (axé qui plus est sur la petite enfance) j'ai rédigé mon CV .... et j'ai naturellement inclus mes congés parentaux dedans, présenté comme une première expérience de la petite enfance. Ma conseillère était très surprise (elle m'a dit qu'elle n'avait jamais encore pensé à le présenter ainsi) et a trouvé que c'était une excellente idée. Mais bon je ne l'ai pas encore testé chez de potentiels employeurs.
ben voila!!je chercher comment exprimer cette periode sur mes cv...
serieusement je tente!!!!
adviennes que pourra!
HILARANT!
Bravo...
Le retour?
Excellent !
Là, je me suis bien marrée ! Bravo pour tant de créativité... J'entame une recherche de job, après 4 ans d'arrêt, ça va m'inspirer ! Merci beaucoup pour ton humour !
je suis fière de toi. c'est bien pensé!
L'humour est probablement une excellente façon de présenter les choses. Cela dénote d'une certaine vivacité d'esprit (comme on nous prend souvent pour des légumes : ça cloue le bec !!!)
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